人と組織が自ら成長し続けるための
”イギシル”＆
”ソシガク”
応援ソリューション
I-SOラーニングは、従来型eラーニングにありがちな「やらされ学習」から脱却するために、個人が自ら考えて、行動を起こす「きっかけ」、学びや気づき、発見を共有する「場」を重視し、人と組織が「自ら」成長することを応援する仕組みを中心に据えたソリューションです。
組織力アップのカギを握る アベレージパフォーマー が
仕事や学習の “イギ”（意義） を知り、
ハイパフォーマー へと変わる！
I-SOラーニングには、仕事の意義、学ぶことの意義を気づかせるために、リッチコンテンツを手軽に配信できる仕組み「コンテンツシャワー」があります。
I-SOラーニングを利用する前
組織内の従業員分類は、
2：6：2
2
ローパフォーマー
仕事にも学習にも
まだまだ消極的な
タイプ群
6
アベレージパフォーマー
指示があればやるが、
自発的にはできないタイプ群
2
ハイパフォーマー
自発的に学び、
仕事で成功体験を
積み重ねるタイプ群
I-SOラーニングを利用した後
組織内の従業員分類は、
2：3：5へ変化？！
2
ローパフォーマー
3
アベレージパフォーマー
5
ハイパフォーマー
意識と行動が変化、一歩を踏み出す